【職場で感情的になる人】の4つの特徴と対処法。冷静になる心理テクニック3つポイントもご紹介
2024/03/18
目次
「え、そんなことで怒る?」
「さっきまで笑っていたのに、急にイライラしてる…」
職場にこういう人がいると、
空気が重く感じられたり、話しかけるのも気を使いますよね。
そして巻き込まれるたびに、どっと疲れてしまう…。
でも安心してください。
感情的になる人には“共通するパターン”があり、それを知っておくことで冷静に対応できるようになります。
「この人、なんでいつも怒ってるの?」
と思うとき、実はこんな特徴が隠れています。
1️⃣ 感情の起伏が激しい
→ 機嫌がコロコロ変わり、相手の反応を予測しづらい。
2️⃣ 人のせいにしがち
→ 何か問題が起きると「自分は悪くない」と周囲のせいにする。
3️⃣ 開き直るクセがある
→ 指摘をされると理不尽な言い訳で返してしまう。
4️⃣ 感情をコントロールできない
→ 怒りや不満を抑えられず、職場全体の雰囲気を悪くする。
👉 あなたの周りの「あの人」に当てはまるものはありましたか?
「どう対応すればいいの?」
と悩んだときに役立つ、4つの行動指針です。
すべてを完璧にやらなくても大丈夫。
できそうなものから試してみましょう。
① まずは耳を傾ける
感情的になっているときは、相手は気持ちを“吐き出したい状態”です。
否定せずに「うん、そうなんだね」と受け止めてあげるだけで、感情は少しずつ落ち着いてきます。
👉 小ワーク:
「相手の言葉を3回うなずきながら聞く」と決めてみましょう。
② 理論で勝とうとしない
相手が感情的なときは、理屈は届きません。
「正しいことを言えばわかってくれるはず」と思うと逆効果。
👉 小ワーク:
議論しそうになったら「今は聞く時間」と心の中で唱えてみてください。
③ 嵐が過ぎ去るのを待つ
感情の波はずっと続くわけではありません。
時間を置けば必ず落ち着きます。
👉 小ワーク:
相手が荒れているときは、深呼吸を1回して「3分だけ様子を見る」と決めてみましょう。
④ 一瞬だけ共感する
「そういう考え方もあるよね」と軽く共感を示すと、相手は“理解された”と感じて落ち着きやすくなります。
👉 小ワーク:
相手の言葉を1つだけ繰り返して返してみましょう(例:「忙しいんだ!」→「忙しいんですね」)。
「それでも巻き込まれそう…」というときは、自分の心を守るスキルを使いましょう。
1️⃣ 深呼吸でリセット
→ ゆっくり吸って、長めに吐くだけで自律神経が整います。
2️⃣ 体の一部に意識を戻す
→ 足の裏や手の感覚に意識を向けると、“今ここ”に集中できます。
3️⃣ その場を離れる
→ トイレや窓辺に移動するだけでも、気分は驚くほどリセットされます。
👉 ミニワーク:
次に感情的な人に出会ったとき、「深呼吸→足の裏を感じる→1分だけその場を離れる」を試してみてください。
感情的な人と接するのは誰にとっても難しいもの。
でも、特徴を知り、冷静に対処する術を持っていれば、巻き込まれずにすみます。
そして忘れないでください。
👉 あなたが守るべき一番大切な人は「あなた自身」です。
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